您好，关于您提出的“未报工伤能否做劳动能力鉴定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，报工伤（即申请工伤认定）与劳动能力鉴定是工伤处理过程中的两个不同环节，它们各自有着独立的流程和要求。

一、工伤认定的基本流程

在工伤发生后，用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）需要在规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请。这一环节主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，它并不涉及对职工劳动能力受损程度的评估。因此，在报工伤时，通常是不需要进行劳动能力鉴定的。

二、劳动能力鉴定的时机与条件

劳动能力鉴定是在工伤认定完成后，当职工伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。这一环节的目的是对职工的伤残程度进行评定，以便确定相应的工伤保险待遇。因此，如果您尚未进行工伤认定，或者工伤认定尚未完成，那么您是无法直接进行劳动能力鉴定的。

三、劳动能力鉴定的意义与申请流程

劳动能力鉴定对于工伤职工来说非常重要，它是工伤职工享受相关待遇的前提。鉴定结论将作为计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等重要依据。如果您已经完成了工伤认定，且伤情已经相对稳定，存在残疾并影响劳动能力，那么您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、未报工伤直接进行劳动能力鉴定的后果

如果您未进行工伤认定而直接尝试进行劳动能力鉴定，那么这一行为是不符合流程规定的。因为劳动能力鉴定是在工伤认定完成后的一个环节，它依赖于工伤认定的结果。如果您未进行工伤认定，那么您将无法获得劳动能力鉴定的资格，也就无法享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，未报工伤是不能直接进行劳动能力鉴定的。您需要先完成工伤认定流程，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，再向相关部门提出劳动能力鉴定申请。希望这一解答能够帮助您更好地理解工伤处理流程，并为您后续的操作提供指导。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。