正常劳动所得不算谋取不正当利益。以下从多个角度进行分析说明：

1. 定义与性质：

   • 正常劳动所得：指的是劳动者通过合法、正当的劳动，按照劳动合同或法律规定所获得的报酬，如工资、奖金、津贴等。这些所得是劳动者付出劳动后应得的回报，具有合法性和正当性。
   • 谋取不正当利益：通常指的是通过非法手段或违反道德、法律、规章等规定的方式获取利益，如贪污、受贿、诈骗、盗窃等。这些行为不仅违反了法律，也违背了社会公德和职业道德。

2. 法律角度：

   • 根据相关法律法规，劳动者的正常劳动所得是受法律保护的。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都明确规定了劳动者的权益和报酬，保障了劳动者通过合法劳动获得报酬的权利。
   • 谋取不正当利益则可能构成违法犯罪行为，如贪污受贿罪、诈骗罪等，将受到法律的制裁。

3. 道德与职业操守：

   • 从道德和职业操守的角度来看，正常劳动所得是劳动者诚实劳动、辛勤付出的结果，符合社会道德和职业道德的要求。
   • 谋取不正当利益则违背了诚实信用、公平正义等道德原则，也损害了职业形象和行业声誉。

4. 实际案例：

   • 在实际生活中，劳动者通过正常劳动获得报酬的案例屡见不鲜，如工人按时领取工资、销售人员根据业绩获得提成等。这些都属于正常劳动所得的范畴。
   • 相反，那些通过非法手段或违反规定获取利益的行为，如贪污公款、收受贿赂等，则被视为谋取不正当利益，并受到法律的严惩。

建议与后果：

• 对于劳动者而言，应当坚守职业道德和法律底线，通过合法、正当的劳动获取报酬，避免涉及任何谋取不正当利益的行为。
• 如果劳动者发现有人试图通过非法手段或违反规定的方式获取利益，应当及时向相关部门举报或寻求法律帮助，以维护自身权益和社会公平正义。
• 谋取不正当利益不仅可能导致法律后果，如被追究刑事责任或受到行政处罚等，还可能对个人声誉和职业发展造成严重影响。

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