私人企业管理人员是否属于农民工，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、农民工的通常定义

农民工，通常指的是具有农村户口身份，但在城市或非农产业中从事劳动工作的人员。他们往往保留着农村的户籍和土地承包经营权，但主要收入来源却来自于非农产业。这一群体在城市化进程中扮演着重要角色，是连接农村与城市的重要桥梁。

二、私人企业管理人员的身份特征

私人企业管理人员，则是指在企业中担任管理职务的人员，他们可能负责企业的日常运营、决策制定、人员管理等工作。这些人员的身份特征并不直接与其户籍或土地承包经营权相关联，而是更多地与其在企业中的职位、职责以及所从事的工作性质有关。

三、私人企业管理人员是否属于农民工的判断标准

1. 户籍与土地承包经营权：

   • 如果私人企业管理人员具有农村户口，且保留有土地承包经营权，同时其主要收入来源并非完全依赖于农业，而是更多地来自于非农产业（如企业管理），那么他们在一定程度上可能具有农民工的某些特征。然而，这并不意味着他们就完全等同于传统意义上的农民工，因为他们的职业身份和工作性质已经发生了显著变化。
   • 如果私人企业管理人员已经放弃了农村户口，或者虽然保留有农村户口但已经完全脱离了农业生产，且其主要收入来源完全依赖于企业管理等非农产业，那么他们就不再属于农民工的范畴。

2. 工作性质与职业身份：

   • 农民工通常从事的是体力劳动或技能要求相对较低的工作，而私人企业管理人员则更多地从事脑力劳动或具有较高技能要求的工作。这种工作性质的差异也是判断他们是否属于农民工的重要依据。
   • 从职业身份的角度来看，农民工往往没有固定的雇主或职业身份，而私人企业管理人员则通常具有明确的职业身份和雇主关系。

四、特殊情况下的考虑

在某些特殊情况下，如私人企业管理人员虽然具有农村户口且保留有土地承包经营权，但他们长期在城市生活和工作，且已经完全融入了城市社会，那么他们可能更倾向于被视为城市居民而非农民工。此外，如果他们的收入水平、生活方式和社会地位等方面已经与城市居民无异，那么他们也不再符合农民工的传统定义。

总结与建议：

私人企业管理人员是否属于农民工，需根据其户籍、土地承包经营权、工作性质、职业身份以及特殊情况下的生活状态等多方面因素进行综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。