您好，非常理解您对于公司元旦只放两天假的情况感到困惑和不满。针对这个问题，我将结合相关政策文件和实际情况，为您提供一些分析和建议。
首先，根据国务院办公厅发布的关于节假日安排的通知，元旦通常会有3天的假期，这是法定的节假日安排。如果公司只放两天假，这可能与国家的法定节假日安排不符。不过，具体放假天数也可能受到公司内部规定、工作性质、行业特点等多种因素的影响。
接下来，我建议您采取以下步骤来处理这个问题：
查阅公司政策：
- 请您先查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于节假日放假的具体规定。有时候，公司可能会根据自身的运营情况，对法定节假日进行微调，但通常会提前告知员工。
与上级或人力资源部门沟通：
- 如果您发现公司的放假安排与国家法定节假日不符，且公司政策中也没有明确说明，那么建议您与上级或人力资源部门进行沟通。您可以表达您的困惑和不满，并询问公司这样安排的原因和依据。
了解行业惯例：
- 不同行业对于节假日的放假安排可能有所不同。您可以了解一下您所在行业的惯例，看看其他公司是如何安排元旦假期的。这有助于您更好地理解公司的放假安排是否合理。
考虑个人权益：
- 如果您认为公司的放假安排侵犯了您的合法权益，比如未按照国家法定节假日安排放假且未给予相应的补偿，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
提出建议：
- 如果您认为公司的放假安排可以改进，比如通过调休、轮休等方式来更好地平衡工作和休息，那么您可以向公司提出您的建议。公司可能会考虑您的意见，并对放假安排进行相应的调整。
最后，我想强调的是，虽然工作很重要，但休息和放松同样不可或缺。合理的放假安排有助于员工恢复体力、调整心态，从而更好地投入到工作中去。因此，我希望您能够积极与公司沟通，争取到一个更加合理、人性化的放假安排。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。