关于托人办事调动工作钱给谁的问题，这实际上涉及多个法律层面和实际操作中的考量，以下是我的详细分析：
法律层面分析：
- 行贿与受贿的界限：首先，需要明确的是，如果托人办事涉及向国家工作人员或相关单位人员行贿，以获取不正当的工作调动机会，这是违法的，可能构成行贿罪。在这种情况下，无论钱给谁，都是不合法的，且可能面临刑事处罚。
- 合法委托与中介服务：如果托人办事是基于合法的委托关系，比如通过正规的中介服务机构或具有合法资质的个人来协助办理工作调动，那么钱应该支付给这些合法的服务提供者。但即便如此，也需要确保服务内容的合法性，避免涉及不正当手段。
实际操作中的考量：
- 明确服务内容和费用：在托人办事之前，应该明确服务的内容、范围以及费用。如果服务提供者承诺通过不正当手段来办理工作调动，那么这样的服务本身就是不合法的，支付费用也是存在风险的。
- 保留证据：无论钱给谁，都应该保留好相关的转账记录、收据或合同等证据，以便在出现问题时能够维护自己的合法权益。
- 谨慎选择服务提供者：在选择托人办事的服务提供者时，应该谨慎选择，了解其背景、信誉和资质等情况，避免因为选择不当而陷入法律纠纷。
具体建议：
- 避免非法途径：强烈建议不要通过非法途径来办理工作调动，这不仅可能面临法律处罚，还可能对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。
- 寻求合法帮助：如果确实需要工作调动方面的帮助，可以寻求正规的人力资源服务机构或法律咨询机构的帮助，他们可以提供合法的、专业的建议和服务。
- 直接咨询相关部门：对于工作调动的具体政策和流程，可以直接咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，以获取最准确、最权威的信息。
总结来说，托人办事调动工作钱给谁并不是一个简单的问题，它涉及到法律、道德和实际操作等多个层面。在处理这类问题时，应该保持谨慎和理性，避免因为一时之急而陷入法律纠纷或道德困境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。