工会职工法律服务是一个全面且细致的体系，旨在全方位保护劳动者的合法权益，其涵盖的范围广泛且深入。以下是对工会职工法律服务主要方面的详细阐述：
一、劳动争议案件的法律服务
劳动合同纠纷：
- 工会会协助职工处理与用人单位在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等各个环节中产生的争议。例如，当用人单位未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同或未按照合同约定支付劳动报酬时，工会将提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身权益。
集体合同纠纷：
- 在集体合同的签订和履行过程中，若企业不履行相关义务，如未按照集体合同约定支付劳动报酬或改善劳动条件，工会将代表职工与企业进行协商，并在必要时提供法律援助。
劳务派遣纠纷：
- 针对劳务派遣关系中派遣单位、用工单位和被派遣劳动者之间的权利义务纠纷，如工资支付、工伤认定等问题，工会将提供专业的法律服务，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
工伤纠纷：
- 当职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，工会将协助职工进行工伤认定，并在工伤保险待遇等方面提供法律援助，确保职工能够及时获得应有的赔偿和医疗救治。
经济补偿和赔偿金纠纷：
- 在用人单位解除或终止劳动合同时，若未依法向劳动者支付经济补偿或因违法解除劳动合同需支付赔偿金而引发的纠纷，工会将提供法律咨询和援助，帮助职工争取合法权益。
二、劳动权益保护案件的法律服务
工作时间和休息休假权益：
- 工会将关注用人单位是否违反关于工作时间和休息休假的法律法规，如安排超时加班不支付加班费或剥夺年休假权利等，并为职工提供法律援助，维护其合法权益。
社会保险权益：
- 对于用人单位未依法缴纳社会保险费或劳动者在享受社会保险待遇过程中遇到的问题，如养老金领取受阻、医疗保险报销问题等，工会将提供法律咨询和援助，确保职工的社会保险权益得到保障。
职业安全卫生权益：
- 若用人单位未能提供必要的劳动保护条件，导致职工生命健康受威胁或损害，如未提供标准防护用品导致职工患病或受伤，工会将协助职工进行维权，要求用人单位承担相应的法律责任。
三、特殊权益保护案件的法律服务
请求支付劳动报酬的案件：
- 针对用人单位拖欠或未足额支付工资的情况，工会将提供专门的法律援助，帮助职工追讨欠薪，确保职工能够及时获得应有的劳动报酬。
请求发给抚恤金、救济金的案件：
- 在工伤、疾病或其他特殊情况下，若劳动者或其直系亲属需要抚恤金、救济金而遭遇发放问题时，工会将提供必要的法律援助，协助劳动者进行维权。
四、工会工作者及工会组织权益保护的法律服务
工会工作者权益保护：
- 工会工作者在履行职责过程中，若人身权利、财产权利等合法权益受到侵犯，如因组织集体协商而被无故辞退或遭受其他不公正待遇时，工会将提供法律援助，维护工会工作者的合法权益。
工会组织权益保护：
- 当工会组织的财产权、名称权、名誉权等合法权益受到侵犯时，如企业侵占工会办公场所或挪用工会经费等，工会将积极采取措施进行维权，确保工会组织的正常运转和合法权益得到保障。
综上所述，工会职工法律服务涵盖了劳动争议案件、劳动权益保护案件、特殊权益保护案件以及工会工作者和工会组织权益保护等多个方面。在工作中遇到任何问题或困惑时，劳动者应及时向当地的工会组织咨询并寻求帮助，工会将提供全面、专业、及时的法律服务，确保劳动者的各项合法权益得到有效保护。