作为公司授权人签罚单，是否会有记录取决于罚单的性质和签收后的处理流程，但通常都会留下相关记录。具体分析如下：

1. 行政处罚类罚单
   若罚单属于行政机关（如市场监管局、环保局等）对公司作出的行政处罚，授权人签收后，该记录会进入行政机关的执法档案，并可能同步至国家企业信用信息公示系统等公共平台。此类记录可能影响公司信用评级、招投标资格等，且授权人作为签收人，其身份信息可能被记录在案，但一般不会直接关联个人信用。

2. 内部管理类罚单
   若罚单是公司内部管理制度下的处罚（如员工违规罚款），签收后记录通常留存于公司内部档案，包括人力资源系统或财务系统。此类记录仅在公司内部生效，不影响外部信用，但若涉及劳动争议，可能成为仲裁或诉讼中的证据。

3. 合同违约类罚单
   若罚单源于合同相对方（如供应商、客户）主张的违约金或赔偿，授权人签收后，记录可能体现在合同履行档案中。若后续引发诉讼，该签收行为可能被认定为公司已知悉违约事实的证据，影响责任认定。

建议：

• 签收前核实罚单性质、依据及金额，确保公司确实存在应罚情形；
  
• 保留签收凭证（如回执、邮件确认记录），避免因签收流程瑕疵引发争议；
  
• 若对罚单合法性存疑，可要求行政机关出具书面处罚决定书，或通过法律途径申诉。
  

如有具体场景或罚单类型需进一步分析，可直接向我咨询。