财务因未筹划交了税被罚款，在符合法定情形下是合法的。以下从多个角度进行分析：

1. 税收筹划与法定纳税义务的区别

   • 税收筹划是纳税人在遵守税法规定的前提下，通过合理安排经营活动、投资活动等，以降低税负、实现税后利益最大化的行为。而法定纳税义务是纳税人依据税法规定必须履行的缴纳税款的义务，具有强制性和无偿性。
   • 若财务人员未进行合理的税收筹划，但按照税法规定及时、足额地缴纳了税款，则一般不存在被罚款的问题。然而，若财务人员因未筹划或筹划不当，导致未按照税法规定缴纳税款，如少缴、漏缴或迟缴税款，则可能面临税务机关的处罚。

2. 税务处罚的法律依据

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。若纳税人逾期仍未缴纳的，税务机关可以采取强制执行措施，并可处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
   • 因此，若财务人员因未筹划导致未按照规定期限缴纳税款，且经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关有权依法对其进行罚款。

3. 罚款的合法性判断

   • 罚款的合法性取决于税务机关的处罚决定是否符合法定程序和实体要求。税务机关在作出处罚决定前，应当依法进行调查取证，听取纳税人的陈述和申辩，并告知纳税人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
   • 若税务机关的处罚决定程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，则罚款是合法的。反之，若税务机关的处罚决定存在程序违法、事实不清、证据不足或适用法律错误等问题，则罚款可能是不合法的，纳税人有权依法维护自己的合法权益。

4. 财务人员的责任与风险防范

   • 财务人员作为企业纳税义务的具体执行者，应当熟悉税法规定，合理进行税收筹划，确保企业按时、足额地缴纳税款。若因财务人员的疏忽或故意行为导致企业未按照规定缴纳税款，财务人员可能面临企业的内部责任追究以及税务机关的处罚。
   • 为防范风险，财务人员应当加强税法学习，提高税收筹划能力，确保企业的纳税行为符合税法规定。同时，企业也应当建立健全的内部控制制度，加强对财务人员的监督和管理，确保企业的纳税义务得到妥善履行。