关于部队休假迟到一个小时会如何处理的问题，这主要涉及到部队内部的纪律和管理规定，而非直接由退役军人工作主管部门或相关法律法规来具体规定。不过，我可以根据一般的部队管理原则和纪律要求，为您提供一个大致的解答方向。
在部队中，休假是士兵们休息和调整的重要时间，同时也是部队管理的重要环节。休假迟到，即使只是一个小时，也可能被视为违反部队纪律的行为。具体处理方式会因部队的具体规定、迟到的原因、士兵的过往表现等多种因素而有所不同。
一般来说，部队对于休假迟到的处理可能包括以下几种方式：
口头警告或批评教育：对于初次迟到且情节较轻的士兵，部队可能会采取口头警告或批评教育的方式，提醒其注意遵守纪律，确保今后不再发生类似情况。
书面检讨或纪律处分：如果迟到情况较为严重，或者士兵有多次迟到的记录，部队可能会要求其提交书面检讨，或者根据具体情况给予一定的纪律处分，如警告、记过等。
影响休假天数或调整休假安排：在某些情况下，部队可能会根据迟到的时长和影响程度，对士兵的休假天数进行调整，或者要求其提前结束休假返回部队。
更严重的纪律处分：对于严重违反部队纪律，如故意迟到、屡教不改等行为，部队可能会给予更严厉的纪律处分，甚至可能影响士兵的晋升、评优等。
需要注意的是，部队的具体处理方式会因其内部规定和实际情况而有所不同。因此，如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议直接咨询所在部队的相关部门或领导，以获取最准确和具体的处理信息。
另外，虽然上述回答主要基于部队内部纪律和管理原则，但部队作为国家的重要组成部分，其纪律要求和管理方式也往往与国家的法律法规和军队条例相衔接。因此，在处理类似问题时，部队也会充分考虑相关法律法规和军队条例的要求。