您好，关于年假是否可以在周末休的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及年休假的相关规定。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上的情况下，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的工作年限来确定，从5天到15天不等。重要的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，如果您的年假期间包含了周末（即休息日），那么这些周末是不算作年假天数的。

然而，关于年假的具体安排，条例中明确指出，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。这包括年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。

因此，年假是否可以在周末休，并不是由职工单方面决定的，而是需要单位根据实际情况和职工意愿来统筹安排。如果单位安排您的年假期间包含了周末，那么这些周末是不算作年假天数的，您仍然可以享受完整的年假。但如果单位出于工作需要，将您的年假安排在工作日，那么您就需要在工作日休息，而不能将年假与周末合并休息。

总的来说，年假的安排需要单位和职工双方协商确定，既要考虑单位的生产、工作需要，也要尊重职工的休息休假权利。如果您对年假的安排有任何疑问或建议，建议您与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。