您好，关于年假是否可以在节假日休的问题，这主要涉及到我国休假制度的相关规定。

首先，我们需要明确的是，年假和法定节假日是两种不同的休假类型。年假，即带薪年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。而法定节假日，则是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

根据《职工带薪年休假条例》以及相关实施办法，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，年假的休假时间应当排除法定节假日和休息日。换句话说，年假不能与法定节假日重叠使用，即不能在法定节假日期间休年假。

具体来说，如果您计划在某个法定节假日期间休假，那么这段时间将不被计入您的年假天数中。您需要另外选择非法定节假日的时间来休您的年假。

此外，年假的休假天数是根据您的工作年限来确定的。例如，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些天数都是不包括法定节假日和休息日的。

因此，针对您的问题，年假是不可以在节假日休的。您需要选择非法定节假日的时间来休您的年假，以确保您的休假权益得到充分保障。希望这个解答能够对您有所帮助。