配偶被黑催（非法催收）骚扰到单位是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、非法催收行为的违法性
非法催收，特别是采用暴力、威胁、恐吓、骚扰等手段进行催收，是明确违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，都将受到相应的行政处罚，包括罚款和拘留。如果催收行为更为严重，如非法拘禁、故意伤害等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成犯罪，将受到更严厉的刑事处罚。
二、骚扰到单位的具体违法情形
侵犯隐私权：催收人员未经允许，擅自将催收信息泄露给配偶的单位或同事，侵犯了配偶的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
干扰正常工作秩序：催收人员到配偶的单位进行骚扰，如大声喧哗、纠缠不休等，干扰了单位的正常工作秩序。这种行为可能违反了单位的管理规定，同时也可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定。
名誉权受损：如果催收人员在单位散布不实信息或恶意诽谤配偶，导致配偶的名誉受损，那么这种行为也侵犯了配偶的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
三、应对建议
收集证据：配偶应尽可能收集催收人员骚扰到单位的证据，如录音、录像、短信、邮件等，以便后续维权。
向单位报告：配偶应及时向单位报告此事，请求单位协助处理，并要求单位采取措施保护其合法权益。
报警处理：如果催收人员的行为已经触犯了法律，配偶可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。
寻求法律帮助：配偶还可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，配偶被黑催骚扰到单位是违法的，不仅侵犯了配偶的隐私权、名誉权，还可能干扰了单位的正常工作秩序。配偶应积极收集证据，向单位报告，报警处理，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你或你的配偶遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。