针对您提出的“单位辞退公务员，辞职申请不批”的问题，首先需要明确的是，公务员的辞退与辞职在法律上有其特定的规定和程序，与一般企业员工的离职存在显著差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公务员辞职的法律规定
辞职条件：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，可以申请辞职：
- 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
- 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
- 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
- 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
- 若不存在上述情形，公务员一般有权申请辞职。
辞职程序：
- 公务员申请辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
- 若任免机关不批准公务员的辞职申请，公务员应当服从安排，继续履行职责，除非存在法定可以复核或申诉的情形。
二、单位辞退公务员的法律规定
辞退条件：
- 公务员有下列情形之一的，任免机关可以辞退公务员：
- 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
辞退程序：
- 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。
- 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
三、针对您问题的具体分析
若您作为公务员申请辞职但未获批准：
- 首先，确认您是否满足辞职条件，即不存在法律规定的不得辞去公职的情形。
- 若满足条件，但任免机关未批准，您可以了解不批准的具体原因，并考虑是否可以通过复核或申诉等途径解决。
- 在此期间，您应继续履行公务员职责，遵守法律和公务员纪律。
若单位试图辞退您但您认为不符合辞退条件：
- 您可以要求单位提供辞退的依据和理由，并对照法律规定的辞退条件进行核实。
- 若您认为单位的辞退决定违法或不当，您可以依法提出申诉或采取其他法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，公务员的辞职与辞退均受到法律的严格规范。若您作为公务员申请辞职未获批准，或单位试图辞退您但您认为不符合条件，建议您首先了解相关法律规定和程序，然后根据实际情况采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。