针对您提出的“参加工作后离职读研，工龄怎么算”的问题，这是一个涉及劳动者在不同职业阶段工龄计算的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工龄计算的一般原则

工龄的计算通常与您的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在一般情况下，如果您离职后选择读研，那么在读研期间，您并未参与工作，因此这段时间通常不计入工龄。工龄的计算会基于您重新就业后的工作年限来进行。

二、具体情形及工龄计算方法

1. 离职后直接读研，毕业后重新就业

   • 在这种情况下，您读研前的工龄会暂时中断。毕业后，当您重新进入职场并开始工作时，工龄将从您重新入职之日起重新计算。

2. 读研期间有兼职或实习经历

   • 如果您在读研期间有兼职或实习经历，并且这些经历与您的专业相关，且您与用人单位签订了劳动合同或实习协议，并缴纳了社保，那么这段时间可能根据具体情况被部分计入工龄。但具体是否计入以及计入的比例，需要依据当地的社保政策和用人单位的规定来确定。

3. 读研后回到原单位或进入与原单位有协商的新单位

   • 如果您读研后回到原单位工作，或者进入了一个与原单位有工龄协商的新单位，并且您能够提供相关的证明材料（如离职证明、社保缴纳记录、读研期间的成绩单等），那么您读研前的工作年限有可能与读研后的工作年限合并计算。但这需要依据原单位或新单位的具体政策以及双方的协商结果来确定。

三、特殊情况说明

• 机关事业单位人员：如果您原本在机关事业单位工作，离职读研后重新进入机关事业单位，工龄的计算可能需依据当地的人事政策。有些情况下，您读研前的工作年限可能因个人原因辞职而清零；但在符合一定条件下，也可能合并计算。
• 社保缴纳情况：工龄的计算还与您的社保缴纳情况密切相关。如果您在读研期间没有缴纳社保，那么这段时间通常不计入工龄。因此，在决定离职读研前，建议您了解清楚社保的缴纳政策，并做好相应的规划。

四、操作建议

• 咨询专业人士：在决定离职读研前，建议您咨询相关的法律专业人士或人力资源部门，了解自己的权益和可能面临的工龄计算问题。
• 保留相关证明材料：无论您选择哪种路径，都建议您保留好相关的证明材料（如离职证明、社保缴纳记录、读研期间的成绩单等），以便在需要时提供证明。
• 了解当地政策：不同地区的社保政策和人事政策可能有所不同，因此建议您在做出决定前了解清楚当地的相关政策。

综上所述，参加工作后离职读研的工龄计算方式并非一成不变，而是根据您的具体情况、社保缴纳情况以及当地政策来综合判定的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。