核心结论：保姆送孩子骑车导致孩子骨折的赔偿问题，需根据保姆身份（个人雇佣/家政公司派遣）、过错程度、是否构成工伤等多方面因素综合判断，具体赔偿主体和责任划分如下：

1. 若保姆是个人受雇（非家政公司派遣）

• 法律关系：雇主与保姆形成劳务关系（非劳动关系），适用《民法典》第1192条。
• 责任划分：
  • 保姆全责：若骨折完全因保姆故意或重大过失（如骑车时玩手机、违反交通规则），保姆需承担全部赔偿责任，包括医疗费、护理费、营养费、交通费等实际损失，以及可能的残疾赔偿金（若构成伤残）。
  • 双方均有过错：若孩子或雇主存在过错（如孩子突然挣脱保姆、雇主未提供安全交通工具），按过错比例分担责任。例如，保姆承担70%，雇主承担30%。
• 例外情形：若保姆在提供劳务过程中因第三人侵权受伤（如被其他车辆撞倒），由第三人赔偿；第三人无法确定或无力赔偿的，可由雇主适当补偿。

2. 若保姆是家政公司派遣（签订劳动合同）

• 法律关系：保姆与家政公司形成劳动关系，适用《工伤保险条例》及《民法典》第1191条。
• 责任划分：
  • 工伤情形：若保姆在送孩子途中因工作原因受伤（如骑车摔伤），可能被认定为工伤，由家政公司承担工伤保险责任（如医疗费、伤残补助金等）。但孩子骨折属于第三方（孩子）受损，与保姆工伤无关，需另行分析。
  • 保姆过错致孩子受伤：家政公司作为雇主，若未尽到安全培训、管理义务，需对保姆的过错承担替代赔偿责任（即家政公司先赔偿孩子损失，再向保姆追偿）。若家政公司无过错，则由保姆直接赔偿。
• 关键点：需确认家政公司是否为保姆缴纳工伤保险，以及是否在合同中明确责任划分。

3. 其他关键因素

• 保险覆盖：若雇主或家政公司购买了家政服务责任险或雇主责任险，保险公司可在保险范围内直接赔付孩子损失。
• 证据固定：需保留医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以证明事故原因、损失金额及过错比例。
• 协商与诉讼：建议优先协商解决；协商不成，可向法院起诉，申请伤残鉴定以确定赔偿金额。

行动建议：

1. 立即送医并保留所有医疗票据；
   
2. 报警或联系交警出具事故责任认定书（若涉及交通违规）；
   
3. 核对保姆与家政公司的合同关系及保险情况；
   
4. 根据责任划分，与保姆、家政公司或保险公司协商赔偿；
   
5. 若协商无果，委托律师起诉至法院。
   

如有进一步细节（如保姆是否签合同、事故具体经过等），可直接向我咨询，我会为您详细分析。