针对您提出的“职级公务员受降级处罚后工资怎么处理”的问题，以下是根据相关法律法规及政策规定给出的详细解答：

当职级公务员受到降级处分时，其工资待遇会按照以下方式进行处理：

1. 职务工资：

   • 受降级处分的公务员，其职务工资一般会降低一个职务层次来确定。这意味着，如果原本处于某个较高的职务层次，降级后将按照比原职务层次低一级的标准来计发职务工资。

2. 级别工资：

   • 级别工资也会相应降低。级别工资是与职务层次相对应的，职务层次降低，级别工资也会随之调整，以反映新的职务层次所对应的工资水平。

3. 津贴补贴：

   • 津贴补贴同样会按照新的职务层次和标准来执行。降级后，公务员所享受的津贴补贴项目及标准可能会发生变化，具体取决于新职务层次所对应的津贴补贴政策。

4. 绩效工资：

   • 绩效工资的处理则依据本单位的具体规定来执行。不同单位对于绩效工资的发放标准和方式可能有所不同，因此，在降级处分后，公务员的绩效工资可能会受到一定影响，具体需参照本单位的相关规定。

特殊情况说明：

• 如果降级处分同时涉及撤职，那么工资待遇的处理将按照撤职的标准来执行。撤职处分通常意味着降低多个职务层次，并重新确定相应的级别和工资标准。

总结： 职级公务员受降级处罚后，其工资待遇会按照降低后的职务层次来重新确定，包括职务工资、级别工资、津贴补贴以及绩效工资（按本单位规定）。这一处理过程严格遵循相关法律法规及政策规定，确保公务员的工资待遇与其职务层次相匹配。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告知。