退休领导干部在立案查出前退回兼职取酬，并不能完全消除其可能面临的法律责任，但可以作为从轻或减轻处理的情节考虑。以下从不同角度进行分析：
一、法律背景与规定
公务员法及相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，同时，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 若退休领导干部违反上述规定兼职取酬，将可能面临纪律处分，甚至法律责任。
党纪处分条例：
- 《中国共产党纪律处分条例》也明确规定了党员干部退休后违规兼职取酬的纪律处分措施，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
二、退回薪酬的法律效果
不能完全消除法律责任：
- 退回薪酬并不能完全消除退休领导干部因违规兼职取酬而可能面临的法律责任。因为法律责任的产生是基于违规行为本身，而退回薪酬只是事后的一种补救措施。
- 执法机关或纪律检查机关在查处此类案件时，会综合考虑违规行为的性质、情节、后果以及退回薪酬的情况等因素，来决定是否给予处罚以及处罚的轻重。
可能作为从轻或减轻处理的情节：
- 在某些情况下，如果退休领导干部在立案查处前主动退回薪酬，并表现出诚恳的认错态度，这可能会被视为从轻或减轻处理的情节。
- 但这并不意味着可以完全免除法律责任，而是可能在处罚时给予一定的宽大处理。
三、实际操作与建议
主动报告与退回：
- 如果退休领导干部发现自己存在违规兼职取酬的情况，建议主动向相关部门报告，并退回所取得的薪酬。
- 主动报告和退回薪酬可以表明其认错态度，有助于在后续处理中争取从轻或减轻处理。
咨询专业律师（此处在回答中不直接提及，但作为建议给出）：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以了解具体的法律后果和应对策略。不过，既然你已经在向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。
遵守法律法规：
- 最重要的是，退休领导干部应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免违规兼职取酬等行为的发生。
总结来说，退休领导干部在立案查出前退回兼职取酬，并不能完全消除其可能面临的法律责任，但可以作为从轻或减轻处理的情节考虑。因此，建议退休领导干部严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免违规行为的发生。如果已经发生违规行为，应主动报告并退回薪酬，以争取从轻或减轻处理。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。