县级国有企业的委任的董事长和经理是否有权支付大额资金，这并非一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况和公司内部规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 县级国有企业，作为法人实体，其运营和管理通常受到公司章程的严格规范。公司章程中会明确规定董事长和经理的职权范围，包括资金支付的权限。
   • 如果公司章程或内部财务管理制度中明确规定了董事长或经理有权支付大额资金，或者规定了支付大额资金的具体流程和审批机制，那么他们就有权在符合这些规定的情况下支付大额资金。
   • 反之，如果公司章程或内部规定对资金支付有严格的限制，或者要求必须经过特定程序（如董事会决议、股东会批准等）才能支付大额资金，那么董事长和经理就不能擅自支付。

2. 法律法规的约束：

   • 国有企业作为国家所有的企业，其运营和管理还受到国家法律法规的严格监管。例如，《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规对国有企业的资金运作、决策程序等都有明确规定。
   • 如果法律法规对县级国有企业支付大额资金有特定要求（如必须经过特定审批程序、必须公开透明等），那么董事长和经理在支付大额资金时必须遵守这些规定。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果董事长或经理未经授权或违反公司章程、法律法规的规定擅自支付大额资金，可能会面临法律责任。这包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 司法实践中，法院在审理此类案件时，会综合考虑公司章程、内部规定、法律法规以及实际支付情况等因素，来判断董事长或经理的行为是否合法合规。

4. 建议与风险防范：

   • 对于县级国有企业而言，为了防范风险，建议明确公司章程和内部财务管理制度中关于资金支付的规定，确保董事长和经理的职权范围清晰明确。
   • 同时，加强内部监督和审计机制，确保资金支付的合规性和透明度。
   • 如果董事长或经理需要支付大额资金，建议按照公司章程和内部规定的要求，经过必要的审批程序后再进行支付。

总结来说，县级国有企业的委任的董事长和经理是否有权支付大额资金，取决于公司章程、内部规定以及法律法规的约束。在实际操作中，他们必须严格遵守这些规定，确保资金支付的合法合规性。如果您对此有进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。