关于董事会会议召开告知函是否可以转交的问题，结论是：这主要取决于公司章程或相关法律法规的具体规定，以及转交行为的合理性和合规性。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能明确规定了董事会会议通知的发送方式、接收人以及是否可以转交等事项。如果公司章程中明确规定了告知函必须直接送达给特定的董事或必须由董事本人签收，那么转交行为可能就不符合章程规定。
   • 如果公司章程没有明确规定，或者规定较为宽泛，允许在合理情况下进行转交，那么转交行为在符合其他条件的情况下可能是可行的。

2. 相关法律法规的考量：

   • 在公司法及相关法律法规中，虽然可能没有直接规定董事会会议告知函是否可以转交，但通常会强调会议通知的及时性和有效性。因此，在考虑转交时，需要确保转交行为不会影响通知的及时送达和董事对会议内容的充分了解。
   • 如果转交行为导致通知延迟或董事未能充分了解会议内容，从而影响了董事会的决策过程，那么这种转交行为可能是不合规的。

3. 转交行为的合理性和合规性：

   • 即使公司章程或法律法规没有明确禁止转交，转交行为本身也需要具有合理性和合规性。例如，如果董事因故无法亲自接收通知，且转交对象是董事信任的、能够确保通知内容准确传达的人员（如董事的助理或秘书），且转交过程有明确的记录和确认机制，那么这种转交行为可能是合理的。
   • 相反，如果转交行为缺乏合理的理由，或者转交过程存在不确定性、风险或漏洞（如转交对象不可靠、转交过程无记录等），那么这种转交行为可能是不合规的。

建议：

• 在实际操作中，为了避免不必要的纠纷和风险，建议尽量直接送达董事会会议告知函给董事本人。
• 如果确实需要转交，应确保转交行为符合公司章程和法律法规的规定，且具有合理性和合规性。同时，应建立完善的转交记录和确认机制，以确保通知的及时送达和董事对会议内容的充分了解。

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