结论概述：女篮国家队在WCBA联赛期间抽调国手集训，从新闻背景及一般法律原则来看，若抽调程序遵循了相关体育管理规定、劳动合同约定及公平合理原则，则可视为符合规定。但具体是否合规，还需结合实际抽调程序细节、相关法律法规及合同条款进行综合判断。以下从多个维度进行详细分析：
一、抽调程序的合法性基础
体育管理规定：
- 国家体育总局或相关篮球管理机构通常会制定关于国家队集训、运动员选拔及抽调的具体规定。这些规定旨在确保国家队集训的顺利进行，同时保障运动员的权益。若女篮国家队的抽调程序遵循了这些规定，则具有合法性基础。
劳动合同约定：
- 运动员与俱乐部之间签订的劳动合同中，通常会包含关于国家队集训、抽调等条款。这些条款可能规定了运动员在国家队集训期间的权利义务、薪酬待遇、保险保障等。若抽调程序符合劳动合同中的相关约定，则运动员应履行相应义务，配合国家队集训。
二、抽调程序的合理性分析
公平合理原则：
- 抽调程序应遵循公平合理原则，确保每位运动员都有平等的机会被抽调，且抽调人数、时间等安排应合理，避免对俱乐部造成过大影响。从新闻背景来看，每家俱乐部最多抽调两人，这一安排在一定程度上体现了公平合理原则。
运动员权益保障：
- 抽调程序应充分保障运动员的权益，包括但不限于薪酬待遇、保险保障、训练条件等。若运动员在国家队集训期间因伤病等原因无法继续训练或比赛，应得到及时的治疗和合理的补偿。
三、可能涉及的法律问题及后果
违约责任：
- 若抽调程序违反了体育管理规定或劳动合同约定，俱乐部或运动员可能面临违约责任。例如，俱乐部可能因未履行合同义务而需向运动员支付违约金；运动员可能因拒绝配合国家队集训而面临纪律处分或法律责任。
劳动争议解决：
- 若在抽调过程中发生劳动争议，如薪酬待遇、保险保障等问题，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，运动员有权维护自己的合法权益。
四、热点事件延伸思考
对俱乐部的影响：
- 抽调国手集训可能对俱乐部的比赛成绩、球迷关注度等产生一定影响。因此，俱乐部在配合国家队集训的同时，也应积极寻求应对措施，如加强其他球员的训练、引进外援等，以减轻抽调带来的负面影响。
对运动员的启示：
- 运动员在面临国家队集训抽调时，应充分了解自己的权利义务，积极配合国家队集训工作。同时，也应关注自己的身体健康和职业发展，合理安排训练和比赛计划。
五、结合时事的普法教育
体育法律意识的重要性：
- 体育法律意识是运动员、俱乐部及相关管理人员必备的法律素养。通过了解体育管理规定、劳动合同约定等法律法规，可以更好地维护自己的合法权益，避免不必要的法律纠纷。
劳动争议解决途径：
- 在体育领域，劳动争议同样可能发生。了解劳动争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，有助于运动员和俱乐部在发生争议时及时、有效地解决问题。
综上所述，女篮国家队在WCBA联赛期间抽调国手集训的程序是否符合规定，需结合具体抽调程序细节、相关法律法规及合同条款进行综合判断。若您或您所在的俱乐部在抽调过程中遇到法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。