在修建祠堂过程中工人发生事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及可能存在的第三方责任。以下是对这些情况的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的安全防护措施以及进行必要的安全培训等。
- 应用情况：如果修建祠堂的工程是由某个组织或个人承包的，那么该承包者作为雇主，对工人在施工过程中发生的事故，通常需要承担主要责任。特别是当事故是由于工作环境不安全、缺乏必要的安全防护措施或雇主未进行必要的安全培训等原因导致时，雇主的责任更为明确。
工人自身责任：
- 法律依据：虽然雇主有责任提供安全的工作环境，但工人自身也有义务遵守安全规定，正确使用安全防护设备，并在发现安全隐患时及时报告。
- 应用情况：如果工人因违反安全规定、未正确使用安全防护设备或未及时报告安全隐患等自身原因导致事故发生，那么工人自身也需要承担一定的责任。这种情况下，工人的责任可能相对较轻，但具体责任比例需根据事故的具体情况和相关证据来确定。
第三方责任：
- 法律依据：在某些情况下，事故的发生可能与第三方有关，如设备供应商提供的设备存在缺陷、其他施工队伍的操作不当等。
- 应用情况：如果事故是由于第三方的原因导致的，那么第三方也需要承担相应的责任。例如，如果设备供应商提供的设备存在缺陷，导致工人在使用过程中发生事故，那么设备供应商就需要对事故承担一定的责任。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于事故责任认定和赔偿问题可能涉及复杂的法律程序和专业知识，因此建议咨询专业律师以获取专业的法律意见和帮助。
最后需要强调的是，每个事故的具体情况都是独特的，因此责任归属和赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。