结论：在交通案件中，若对方全责且您同时符合工伤认定条件，您有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，且在工伤赔偿中不需要对方承担医药费（因为医药费通常由交通事故的侵权方或其保险公司承担）。以下是具体分析和操作建议：
一、法律背景与原则
交通事故赔偿与工伤赔偿的独立性：
- 交通事故赔偿是基于侵权法律关系，由侵权方（即对方）承担赔偿责任。
- 工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险法律关系，由用人单位或工伤保险基金承担赔偿责任。
- 两者在法律上是独立的，您有权同时主张。
医药费的处理原则：
- 在交通事故中，医药费通常由侵权方或其保险公司承担。
- 在工伤赔偿中，医药费也是工伤保险待遇的一部分，但如果您已经从交通事故赔偿中获得了医药费赔偿，根据“损失填补原则”，您在工伤赔偿中通常不能再重复获得医药费赔偿（但具体需看当地工伤保险条例或政策是否有特别规定）。不过，从您的需求出发，您希望工伤赔偿中不包含对方承担的医药费，这实际上是希望避免重复赔偿，而法律上也是支持这种原则的，即您不会因同一损害获得双重医药费赔偿。
二、操作建议
及时申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您应在事故发生后一定时间内（通常为30日内，但具体看当地规定）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
准备交通事故赔偿与工伤赔偿的相关证据：
- 交通事故赔偿方面：收集交通事故责任认定书、医疗费发票、误工证明、护理费证明等证据，以支持您的交通事故赔偿请求。
- 工伤赔偿方面：除了工伤认定决定书外，还需准备与工伤相关的医疗记录、诊断证明、工资单等证据，以证明您的工伤待遇请求。
与对方及保险公司协商或诉讼：
- 对于交通事故赔偿，您可以与对方或其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼。
- 对于工伤赔偿，一旦工伤认定决定书下达，您可以与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。如果协商不成，同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
在工伤赔偿中明确不主张医药费（如已获交通事故赔偿）：
- 在与用人单位或工伤保险基金协商工伤赔偿时，您可以明确表示已经从交通事故赔偿中获得了医药费赔偿，因此在工伤赔偿中不再主张医药费。
- 如果协商过程中对方提出异议或要求您提供证明，您可以出示交通事故赔偿的相关证据（如赔偿协议、法院判决书等）来支持您的主张。
三、注意事项
时效性：
- 无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，都需要注意时效性。及时申请工伤认定、及时提起诉讼或仲裁，以免错过时效而丧失权利。
证据收集：
- 证据是支持您赔偿请求的关键。务必妥善保管所有与交通事故和工伤相关的证据材料，以便在需要时提供。
法律咨询：
- 如果在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律指导，请随时向我提问。