结论：在您描述的情况下，您是否承担责任需根据具体情况判断，主要看您是否存在过错以及过错与您朋友受伤之间的因果关系。以下从不同角度为您详细分析。

一、一般情况下的责任判断

1. 无过错原则：如果您在陪同朋友维权过程中，没有实施任何伤害您朋友的行为，也没有教唆、帮助医院人员伤害您朋友，那么从一般侵权责任的角度来看，您不存在过错，无需承担责任。例如，您只是正常地陪同朋友前往医院，在朋友与医院人员发生冲突时，您没有参与其中，也没有采取任何不当行为刺激冲突升级，那么您就不应该为朋友的受伤负责。
2. 过错责任原则：如果您在陪同过程中存在过错，且该过错与您朋友受伤之间存在因果关系，那么您可能需要承担一定的责任。过错的形式可能包括但不限于：
   • 教唆或帮助：如果您教唆或帮助医院人员伤害您朋友，那么您将构成共同侵权，需要与医院人员承担连带责任。例如，您故意挑拨医院人员对您朋友实施伤害行为，或者您为医院人员提供伤害工具等。
   • 未尽到合理注意义务：如果您作为陪同人员，应当预见到您朋友可能因情绪激动等原因而受伤，但您没有采取合理的措施进行预防或制止，那么您可能因未尽到合理注意义务而承担一定的责任。不过，这种责任通常较轻，且需要结合具体情况进行判断。例如，您朋友在维权过程中情绪非常激动，您已经察觉到其可能有过激行为，但您没有及时安抚或采取其他措施防止其受伤，那么您可能需要承担一定的责任。

二、特殊情况下的责任判断

1. 监护责任：如果您对您朋友负有监护责任（例如，您朋友是未成年人，或者您是其法定监护人等），那么您可能需要承担更严格的责任。在这种情况下，您不仅需要确保您朋友的人身安全，还需要对其行为进行合理的引导和约束。如果您没有尽到这些责任，导致您朋友受伤，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。不过，在您描述的情况下，您朋友是重度抑郁症患者，但并不意味着您就自动成为其监护人，除非法律有特别规定或者您与您朋友之间有特别的约定。
2. 医疗纠纷中的特殊责任：在医疗纠纷中，如果医院人员对您朋友实施了伤害行为，那么医院作为用人单位可能需要承担相应的责任。这主要取决于医院人员是否是在执行工作任务过程中实施伤害行为，以及医院是否存在管理上的过错等。如果医院需要承担责任，那么您朋友可以向医院主张赔偿，而您则不需要为此承担责任（除非您存在上述过错）。

三、建议

1. 收集证据：如果您朋友确实受到了伤害，并且您认为医院人员存在过错，那么建议您朋友及时收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续维权。
2. 咨询专业律师：由于医疗纠纷和侵权责任问题比较复杂，建议您朋友咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属和制定维权策略。当然，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。
3. 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性非常重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或导致更严重的后果。

总之，您是否承担责任需根据具体情况判断。如果您没有过错且没有实施伤害行为，那么您无需承担责任。如果您存在过错或实施了不当行为，那么您可能需要承担一定的责任。无论如何，都建议您朋友及时咨询专业律师并收集相关证据以便维权。