结论：公司老板授权自己私自处理公司废铁的行为是否合法，需视具体情况而定，包括授权的具体内容、公司章程及内部管理制度的规定，以及处理废铁是否损害公司利益等。以下从不同角度进行分析：

1. 授权内容与范围：

   • 若公司老板的授权明确且具体，例如授权其本人在特定条件下（如废铁数量、处理方式、处理时间等）处理公司废铁，并且该授权不违反公司章程或内部管理制度，那么这种行为在授权范围内是合法的。
   • 若授权不明确或过于宽泛，或者授权内容违反公司章程或内部管理制度，那么这种行为可能构成越权或违规，从而引发法律问题。

2. 公司章程与内部管理制度：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、管理权限等重要事项。如果公司章程中明确规定了废铁的处理方式、权限等，那么任何违反章程的行为都可能被视为违法。
   • 内部管理制度是公司为了规范内部管理而制定的规章制度。如果内部管理制度中明确规定了废铁的处理流程、审批权限等，那么未经审批或违反流程处理废铁的行为也可能构成违规。

3. 损害公司利益：

   • 即使公司老板获得了授权，但如果其处理废铁的行为损害了公司的利益（如低价出售废铁导致公司损失），那么这种行为仍然可能构成违法或违规。在这种情况下，公司或其他股东有权要求老板承担相应的法律责任。

4. 法律后果：

   • 如果公司老板未经授权或违反公司章程、内部管理制度处理废铁，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果这种行为给公司造成了经济损失，公司老板还可能面临民事赔偿责任，需要赔偿公司因此遭受的损失。
   • 在极端情况下，如果这种行为涉嫌犯罪（如职务侵占罪），公司老板还可能面临刑事责任。

建议：

• 公司老板在处理公司废铁前，应仔细审查公司章程和内部管理制度，确保自己的行为符合规定。
• 如果需要获得授权，应明确授权的具体内容和范围，并确保授权不违反公司章程和内部管理制度。
• 在处理废铁时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保公司的利益不受损害。

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