在交通事故中，关于请护工是否需要发票的问题，这实际上是一个涉及法律规定与实践操作相结合的问题。以下是对此问题的详细解答：
首先，从法律层面来看：
护理费的赔偿并不是直接依据发票金额来确定的，而是主要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来综合考量。若护理人员有固定收入，那么赔偿金额会按照其实际减少的收入来计算；若护理人员没有收入或是雇佣的护工，那么赔偿金额则会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
其次，从实践操作层面来看：
尽管法律并未强制要求必须提供发票，但在实际操作过程中，发票确实是证明护理费实际支出以及合理性的重要证据。特别是当你通过正规护工公司或医疗机构聘请护工时，取得相应的发票是非常关键的。这些发票能够有力地支持你的赔偿请求，确保你能够顺利获得应有的赔偿。
然而，也有一些特殊情况需要考虑：
家属护理：如果是由家属进行护理，那么可能无法直接提供发票。在这种情况下，你可以通过提供误工证明、收入减少证明等文件，来证明护理费的合理性和实际支出。
无法取得发票：如果你聘请的是私人护工，且对方无法开具发票，那么你可以尝试收集护理协议、支付转账记录、证人证言等其他证据，来佐证护理费用确实已经实际发生。
最后，给出一些建议：
尽可能收集证据：在无法提供发票的情况下，你应尽可能收集其他相关证据，以形成完整的证据链，证明护理费的实际支出和合理性。
咨询专业法律人士：处理交通事故赔偿事宜时，由于涉及的法律问题可能较为复杂，建议你及时咨询专业的法律人士或相关部门，以确保你的权益能够得到合理保障。
综上所述，虽然法律并未明确要求交通事故护理费赔偿必须提供发票，但在实际操作中，发票仍然是增强赔偿请求可信度和合法性的重要证据。在无法提供发票的情况下，你应通过收集其他合理证据来证明护理费的支出，并咨询专业法律人士以确保你的权益得到妥善保护。