针对您提出的“误工证明不去单位怎么办”的问题，这通常涉及到在无法亲自前往原单位获取误工证明的情况下，如何证明自己的误工损失以获取相应的赔偿。以下是一些详细且具有深度的解答和建议：
一、理解误工证明的核心要素
误工证明的核心在于证明两点：一是受害人存在误工时间，二是受害人实际收入减少。这通常需要由医疗机构出具证明或经司法鉴定确认误工时间，并提供劳动合同、工资发放记录、纳税证明等证据来证明实际收入减少。
二、无法前往单位获取误工证明的替代方案
电子证据：
- 如果您与单位之间有电子化的沟通记录，如电子邮件、微信聊天记录等，这些记录中可能包含有关您的工作安排、工资发放等信息，可以作为证明您误工损失的辅助证据。
- 尝试联系单位的人力资源部门或财务部门，请求他们通过电子邮件或其他电子方式发送给您误工证明或相关工资发放记录。
银行流水：
- 您的银行流水记录可以显示工资发放情况，如果因误工导致工资减少或停发，银行流水将是一个有力的证明。
- 您可以前往银行打印近期的交易明细，特别是工资发放的记录，作为误工损失的证据。
医疗机构证明：
- 医疗机构出具的诊断证明书或误工期鉴定意见是证明误工时间的关键证据。
- 确保您从医疗机构获取了详细的诊断证明，包括受伤部位、治疗建议、休息时长等信息。
其他补充证据：
- 如果您是个体经营者或自由职业者，可以提供营业执照、进货销售记录、纳税申报表等证据来证明您的收入情况和误工损失。
- 如果您因误工而无法履行某些合同或协议，相关的合同或协议文本以及对方出具的因您误工而遭受损失的证明也可以作为辅助证据。
三、法律途径与建议
与单位协商：
- 尝试与单位进行友好协商，说明您无法亲自前往单位的原因，并请求他们通过邮寄、电子邮件或其他方式提供误工证明。
- 如果单位拒绝提供，您可以提醒他们根据法律规定，他们有义务在劳动关系终结时为劳动者出具相关证明。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的法律途径。
- 律师可以帮助您准备相关证据材料，并代表您与单位进行沟通或提起诉讼。
注意证据的完整性和真实性：
- 在准备证据时，确保所有证据都是完整、真实且合法的。
- 避免使用伪造或篡改的证据，这可能会对您的案件产生不利影响。
四、特殊情况下的处理
- 如果您因伤势严重或其他特殊原因确实无法亲自处理相关事宜，可以考虑委托亲友或律师代为办理。
- 在委托他人代为办理时，确保提供完整的授权委托书和相关身份证明文件。
综上所述，即使您无法亲自前往单位获取误工证明，也有多种替代方案和法律途径可供选择。重要的是要确保您提供的证据能够充分证明您的误工损失，并遵循法律程序来维护自己的合法权益。