劳动仲裁中，若笔迹鉴定单位造假，该鉴定结果一般是无效的。以下从多个角度为你详细分析：

法律对鉴定单位及鉴定结果的要求

根据相关法律规定，进行笔迹鉴定等司法鉴定的单位，必须具备相应的资质和条件，且鉴定过程需遵循科学、客观、公正的原则。如果鉴定单位在鉴定过程中存在造假行为，如篡改鉴定样本、虚构鉴定结论等，这明显违反了法律对鉴定单位的基本要求，也损害了鉴定的公正性和科学性。

造假鉴定结果的法律后果

1. 鉴定结果无效：一旦发现鉴定单位造假，该鉴定结果将不被法律认可，视为无效。在劳动仲裁中，这样的鉴定结果不能作为裁决的依据。
2. 鉴定单位及鉴定人可能承担法律责任：鉴定单位因造假行为可能面临行政处罚，如罚款、吊销资质等；鉴定人则可能因违反职业道德和法律规定，面临行业惩戒或法律责任，包括但不限于罚款、吊销执业资格，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

劳动仲裁中如何应对造假鉴定结果

1. 及时提出异议：如果当事人对鉴定结果有异议，认为鉴定单位可能存在造假行为，应及时向劳动仲裁机构提出，并要求重新鉴定或补充鉴定。
2. 提供证据支持：在提出异议时，当事人应尽可能提供相关证据，如鉴定样本的原始记录、鉴定过程的监控录像等，以证明鉴定单位存在造假行为。
3. 寻求法律援助：如果当事人对劳动仲裁程序或鉴定结果有疑问，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

实际案例与启示

在实际操作中，确实存在鉴定单位因各种原因（如利益驱动、技术失误等）导致鉴定结果不准确或造假的情况。这些案例提醒我们，在选择鉴定单位时，应谨慎选择具有良好信誉和资质的单位；在收到鉴定结果后，应仔细审查鉴定过程和结论，如有疑问及时提出异议并寻求法律援助。

总结来说，劳动仲裁中笔迹鉴定单位造假是严重的违法行为，其鉴定结果无效。当事人在遇到此类情况时，应及时提出异议、提供证据支持，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。