关于扣除入编认定的工龄所需手续的问题，这通常涉及到工龄的认定与计算，而具体的手续可能因地区和政策的不同而有所差异。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个大致的解答框架。

首先，要明确的是，工龄的认定通常与您的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。在您被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，您之前的工作经历（特别是在非公有制单位且已缴纳社保的工作经历）往往是可以被计入工龄的。

针对您可能需要的具体手续，以下是一些一般性的建议：

1. 准备个人工作经历证明：

   • 这可能包括您之前工作单位的劳动合同、工作证明或离职证明等文件，以证明您的工作经历和工作时间。

2. 提供社保缴纳记录：

   • 社保缴纳记录是证明您工作经历和工龄的重要依据。您需要向当地社保部门申请打印您的社保缴纳记录，特别是与您之前工作经历相对应的社保缴纳情况。

3. 了解并遵循当地政策：

   • 不同地区对于工龄认定的政策可能有所不同。因此，您需要查阅或咨询当地人力资源和社会保障部门的相关政策文件，了解具体的工龄认定标准和所需手续。

4. 提交申请并等待审核：

   • 在准备好所有必要文件后，您需要向您所在单位的人事部门或当地人力资源和社会保障部门提交工龄认定的申请。申请提交后，相关部门会对您的申请进行审核，并根据审核结果确定您的工龄。

以您提供的青海省的情况为例：

根据《青海省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位部分新录用(聘用)人员工龄认定问题的通知》的规定，如果您原在非公有制单位就业，且就业期间单位与您签订了书面劳动合同、并为您缴纳了社会基本养老保险费，那么在您被录（聘）用为机关事业单位在编正式工作人员后，您的缴费年限与正式录（聘）用后的工龄可以合并计算为连续工龄。

因此，在青海省的情况下，您可能需要准备以下手续：

• 书面劳动合同或工作证明；
• 社保缴纳记录；
• 填写并提交工龄认定申请表（可能由单位人事部门提供或您需自行下载）；
• 等待当地人力资源和社会保障部门的审核结果。

最后，我建议您在办理工龄认定手续前，先与您所在单位的人事部门或当地人力资源和社会保障部门进行沟通，了解具体的办理流程和所需材料，以确保您的申请能够顺利通过审核。