您好，关于您在钉钉上因工伤十级而想要辞职的问题，我可以为您详细解答整个流程和注意事项。

首先，工伤十级的职工确实是可以辞职的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满或者本人提出解除劳动合同的情况下，有权获得相应的工伤赔偿和补助，这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

接下来，我为您梳理一下辞职的具体流程和需要注意的事项：

1. 提前通知单位：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位您的辞职意向。这一步骤非常重要，它确保了您辞职的合法性，并给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。
   • 在钉钉上，您可以通过“工作通知”或“钉邮”等功能，以书面形式向您的直接上级或人力资源部门发送辞职通知，并保留好发送记录作为证据。

2. 办理离职手续：

   • 与用人单位协商好离职事宜后，您需要按照公司规定办理离职手续。这通常包括工作交接、物品归还、离职申请审批等流程。
   • 在钉钉上，您可以查看公司内部的离职流程指南，或者咨询人力资源部门，了解具体的离职手续办理方式和所需材料。

3. 申请工伤赔偿：

   • 在离职前或离职时，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并向用人单位或工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 您可以将工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关材料扫描或拍照后，通过钉钉上传给人力资源部门或工伤保险机构，以便他们及时处理您的赔偿申请。

4. 保留相关证据：

   • 保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。这些证据在后续可能出现的纠纷或争议中非常重要。
   • 您可以将这些证据整理成电子版，并保存在钉钉的云盘或个人电脑中，以便随时查阅和使用。

5. 了解社保转移政策：

   • 如果您计划离开当前城市或更换工作单位，需要了解并办理社保转移手续。这包括养老保险、医疗保险等社保关系的转移和接续。
   • 您可以咨询当地社保机构或人力资源部门，了解具体的社保转移政策和办理流程，并通过钉钉等线上渠道提交相关申请和材料。

希望以上解答能够帮助您顺利完成辞职流程，并保障您的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或人力资源部门。祝您辞职顺利，未来一切顺利！