国企职工是否可以承包公司项目，需分情况讨论，具体如下：

1. 若国企职工同时具备公司股东或特定关联方身份：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，若职工同时是公司股东或存在其他特定关联关系，其承包公司项目可能构成关联交易。此时，需确保交易过程公开、公平、公正，且符合公司章程及内部管理制度的规定。
   • 法律建议：在此情况下，职工应主动向公司披露其关联关系，并遵循公司规定的招标、比选等程序参与项目承包。同时，公司应加强对关联交易的审查和监督，确保交易合法合规。
   • 可能后果：若未按规定披露关联关系或未遵循公开程序，可能引发利益输送、损害公司利益等法律风险，相关责任人可能面临法律责任。

2. 若国企职工仅作为普通员工，无特定关联关系：

   • 法律背景：对于普通员工而言，其承包公司项目通常不直接受《中华人民共和国招标投标法》等法规的严格限制。然而，这并不意味着可以随意承包，仍需遵守公司内部的规章制度和程序。
   • 法律建议：职工在承包公司项目前，应详细了解公司内部的承包政策、程序及要求，并确保自己符合承包条件。同时，应与公司签订书面合同，明确双方的权利义务，以避免后续纠纷。
   • 可能后果：若职工未经公司同意擅自承包项目，或违反公司规章制度，可能面临公司内部的纪律处分，甚至法律责任。

3. 特殊情况下的承包限制：

   • 法律背景：对于某些特定类型的项目，如涉及国家安全、国家秘密或重大公共利益的项目，可能存在更严格的承包限制。这些限制可能不仅针对公司职工，还可能涉及更广泛的主体范围。
   • 法律建议：在涉及此类特殊项目时，职工应特别谨慎，确保自己符合相关法律法规及政策要求。如有疑问，应及时向公司或相关部门咨询，以避免违法违规行为。
   • 可能后果：若违反相关法律法规或政策要求承包特殊项目，可能面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、吊销资质、刑事责任等。

总结与进一步建议： 国企职工是否可以承包公司项目，取决于其身份、项目性质以及公司内部的规章制度和程序。在承包项目前，职工应充分了解相关法律法规、政策要求及公司规定，确保自己符合承包条件并遵循合法合规的程序。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。