临时工的误工费计算确实会考虑其实际工资情况，但具体计算方式需结合其收入状况及误工时间综合确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费计算的基本原则
误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。无论是正式工还是临时工，只要因侵权行为或工作原因受到伤害导致误工损失，均有权主张误工费。这一原则体现了法律对劳动者基本权益的保障。
二、临时工误工费的具体计算方式
有固定收入的临时工：
无固定收入的临时工：
三、误工时间的确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如病假条、诊断证明、病历等文件。这些文件将作为证明临时工因受伤需要休息的时间的依据。在特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，误工时间可能经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。
四、索赔所需证据
临时工在主张误工费时，需要提供一系列证据来支持自己的诉求，包括但不限于：
五、其他赔偿权利
除了误工费外，临时工在受伤后还有权获得医疗费用、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾或死亡，还有权获得相应的残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
六、维权途径
如果用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资或拒绝赔偿误工费等其他费用，临时工可以通过申请劳动争议仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
总结与建议：临时工在遭受人身损害或工作伤害导致误工时，完全有权主张误工费，并且应当根据自己的实际情况提供相应的证据来支持自己的诉求。如果用人单位拒绝支付或赔偿不足，建议及时咨询专业律师（即我本人，彭舒怡律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、涉外纠纷、经济纠纷、法律顾问、劳动纠纷等多个领域），通过法律途径维护自己的合法权益。