关于临时工出了工伤事故误工费的计算，这是一个涉及具体法律规定和实际情况的问题。以下是我根据相关法律法规和常见处理方式给出的详细解答：

结论前置

临时工工伤误工费的计算主要依据其误工时间和收入状况，具体计算方式因是否固定收入而有所不同。

详细解答

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。
   • 若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 误工费的计算：

   • 有固定收入的情况：
     • 误工费按照实际减少的收入计算。
     • 需要提供劳动合同、工资单、工资银行流水等证据证明收入状况。
     • 计算公式：误工费 = 月工资 × 误工月数。
     • 例如，月工资为5000元，因工伤休息了3个月，误工费就是5000×3=15000元。
   • 无固定收入的情况：
     • 按照其最近三年的平均收入计算。
     • 若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 计算公式：误工费 = 当地相近行业上一年度职工平均月工资 × 误工月数。
     • 例如，当地相近行业上一年度职工平均月工资为4000元，临时工误工4个月，误工费就是4000×4=16000元。

3. 特殊情况处理：

   • 若临时工与用人单位未签书面劳动合同，但认定为事实劳动关系，同样按上述规定计算误工费。
   • 若临时工受伤是因第三人侵权行为导致，既可以向第三人主张误工费等相关赔偿，也可先向用人单位主张工伤赔偿，之后再向第三人追偿。

4. 扣除事项：

   • 计算误工费时，要扣除临时工受伤期间单位已支付的工资等费用。

综上所述，临时工工伤误工费的计算是一个具体而复杂的过程，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。