结论：煤矿工人红伤缝了30针，是否算工伤不能仅凭这一信息确定，需要结合是否符合工伤认定条件来判断。 下面我将从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果煤矿工人在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作设备、搬运物料等）导致受伤，且缝了30针，那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果煤矿工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备等）或收尾性工作（如清理现场、整理工具等）时受伤，且缝了30针，同样可能被认定为工伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果煤矿工人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如制止违规行为、维护工作秩序等）而受到暴力等意外伤害，且缝了30针，这种情况也可能被认定为工伤。
二、需要排除的情形
同时，根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
- 故意犯罪的：如果煤矿工人的受伤是由于故意犯罪行为导致的，那么这种情况将不被认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒的：如果煤矿工人在受伤时处于醉酒或吸毒状态，那么这种情况也将不被认定为工伤。
- 自残或者自杀的：如果煤矿工人的受伤是由于自残或自杀行为导致的，那么这种情况同样不会被认定为工伤。
三、具体到本案例的分析
对于你提到的“煤矿工人红伤缝了30针”的情况，我们需要进一步了解以下信息：
- 受伤时间：是否在工作时间或工作时间前后？
- 受伤地点：是否在工作场所内？
- 受伤原因：是否因工作原因或履行工作职责导致？
- 是否存在排除情形：如是否故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等？
如果煤矿工人的受伤情况符合上述工伤认定的一般条件，且不存在排除情形，那么缝了30针的伤情很可能被认定为工伤。
四、后续建议
- 及时报告：如果煤矿工人受伤，应尽快向用人单位报告，并保存好相关证据（如医疗记录、工作记录等）。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。