将燃气保险费用交给工作人员是否合法，需分情况讨论，核心判断标准在于工作人员的授权范围及资金收取方式是否符合法律规定。具体分析如下：

1. 若工作人员为燃气公司正式员工且获明确授权
   根据《民法典》第170条关于职务代理的规定，若工作人员属于燃气公司员工，且公司通过书面文件或内部制度明确授权其代收保险费（如劳动合同、授权委托书等），则其收取行为属于职务行为，法律后果由燃气公司承担。此时用户将费用交给工作人员是合法的，但需注意要求对方出具加盖公司公章的收据或发票，并保留缴费凭证。

2. 若工作人员为保险公司代理人且获合法委托
   若工作人员是保险公司员工或持证保险代理人，且燃气公司已与保险公司签订合作协议，明确允许代理人通过燃气公司渠道推广保险并代收保费（需符合《保险代理人监管规定》第38条关于委托代理权限的规定），则该行为合法。但用户需核实代理人身份（如查看工作证、保险从业资格证）及保险产品条款，避免被误导购买非自愿的险种。

3. 若工作人员无合法授权或存在以下情形，则可能涉嫌违法

   • 私自收取费用：工作人员以个人名义收取保费且未出具公司凭证，可能构成《刑法》第271条规定的职务侵占罪（若为公司员工）或《刑法》第266条规定的诈骗罪（若非公司人员）。
     
   • 强制搭售保险：根据《消费者权益保护法》第9条，用户有权自主选择商品或服务。若燃气公司以“不交保险不供气”等理由强制用户购买，属于违法行为，用户可向市场监管部门投诉。
     
   • 资金未进入公司账户：若保费被转入工作人员个人账户，可能涉及挪用资金或非法集资，用户可要求对方当场通过公司官方渠道（如APP、公众号）完成缴费，并核对账户信息。

建议行动：

• 缴费前要求工作人员出示身份证明、授权文件及保险产品说明书；
  
• 优先通过燃气公司官方渠道（如营业厅、官网）或保险公司直接缴费；
  
• 保留缴费凭证，若发现异常可向燃气公司、保险公司或12315投诉。
  

如有具体案例细节（如工作人员身份、缴费方式等），可进一步向我说明，我会结合法律条文为您详细分析。