税务局执法过错追究是否影响评奖评优，需结合具体过错性质、后果及单位内部规定综合判断，一般情况下轻微过错不直接影响，但严重过错或造成重大影响的可能产生不利后果。以下分情况具体说明：
轻微执法过错，未造成严重后果的
若执法过错属于程序瑕疵（如文书填写不规范、未及时告知权利等），且未导致国家税收损失、未引发行政复议/诉讼败诉，或未造成社会不良影响的，通常不会被认定为“重大执法过错”。此类情况下，单位内部评奖评优（如优秀公务员、先进工作者等）一般不会因轻微过错被一票否决，但可能作为综合评价的参考因素之一，影响评分权重。
严重执法过错，造成明显后果的
若执法过错导致国家税收损失、引发行政复议/诉讼败诉、被上级税务机关通报批评，或造成纳税人合法权益受损并引发群体性事件等严重后果的，可能被认定为“重大执法过错”。根据《税收执法考评与过错责任追究暂行办法》等规定，此类过错不仅会面临行政处分（如警告、记过等），还可能直接影响当年年度考核结果（如评定为不称职）。而多数单位的评奖评优明确要求“年度考核为称职以上等次”，因此严重过错可能直接导致失去评奖资格。
单位内部规定的影响
部分税务局可能制定更严格的内部评奖评优规则，例如将“无执法过错记录”作为硬性条件，或对存在过错的人员实行“一票否决”。此类规定若合法合规且已公示，则具有约束力，需以单位具体文件为准。
建议：若您或您所在单位涉及此类情况，可先核查执法过错的具体性质（如是否属于重大过错）、后果（如是否造成损失或不良影响），并对照单位评奖评优的明确规定（如文件、通知等）综合判断。如有争议，可进一步向我咨询具体应对策略。