在工伤鉴定后，劳动者可以获得的赔偿项目主要包括以下几类：

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤事故或职业病导致的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险以及事故的性质。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果工伤导致劳动者生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。护理费的标准通常根据劳动者的实际需求和当地的生活水平来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据劳动者的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。

5. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的劳动者，如果无法继续从事原工作，也无法从事用人单位安排的其他工作，且用人单位难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，如果劳动者因工伤导致伤残，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与劳动者的伤残等级和当地的经济发展水平有关。

7. 辅助器具费：

   • 如果工伤导致劳动者需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 如果劳动者因工伤死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在申请工伤赔偿时，劳动者需要注意以下几点：

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提和依据。
• 保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
• 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁或诉讼等途径解决。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。