关于国企喷漆工的洗理费是否有规定，这主要取决于具体的国企政策以及国家相关法规的指导。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，洗理费通常作为企业津贴补贴或福利的一部分，其设置和发放标准并非全国统一，而是由企业根据自身情况，结合国家相关法规和政策来制定。
从国家层面来看，人力资源社会保障部、财政部发布的《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》中，对国有企业的津贴补贴和福利管理提出了总体要求。该通知强调，企业应按照国家规定并结合实际制定完善津贴补贴和福利制度，明确项目名称、适用范围、发放标准等，并合理确定项目水平。对于洗理费这类具体项目，国家并未给出统一的发放标准，而是要求企业根据自身情况合理确定。
此外，在京中央国家机关及所属事业单位的工资制度改革相关通知中，虽然提到了洗理费的发放标准（每人每月16元），但这主要是针对在京的中央国家机关及所属事业单位，并不直接适用于所有国企。不过，这一通知也为我们提供了一个参考，即洗理费作为企业福利的一部分，是可以存在并设定具体标准的。
对于国企喷漆工这一特定岗位，洗理费的发放可能更多地与岗位的特殊性和工作环境有关。喷漆工作可能涉及到较多的化学物质接触和清洁需求，因此企业可能会根据这一特点，为喷漆工设置相应的洗理费或类似的津贴补贴。
总结来说：
因此，如果您是国企喷漆工或对此感兴趣，建议您咨询所在企业的相关部门或查阅企业内部的津贴补贴和福利管理制度，以获取更准确的信息。同时，企业也应根据国家相关法规和政策，不断完善自身的津贴补贴和福利制度，确保员工的合法权益得到保障。