员工将公司的12台手机出售，这一行为是否违法，主要取决于员工是否有权处置这些手机以及出售行为是否得到了公司的授权或同意。以下是对这一问题的详细分析：

1. 如果员工未经公司授权或同意，擅自出售公司手机：

   • 法律性质：这一行为可能构成盗窃或职务侵占。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为；职务侵占则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃或职务侵占数额较大的，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。同时，员工还需承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。

2. 如果员工出售手机是得到了公司的授权或同意：

   • 法律性质：在这种情况下，员工的出售行为是合法的，因为员工是在公司的授权或同意下行使职权或履行职责。
   • 注意事项：尽管出售行为本身合法，但员工仍需确保出售过程符合公司的相关规定和程序，如出售价格、出售对象等，以避免因违反公司规定而引发纠纷。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工误以为手机是其个人财产而出售：这种情况下，员工可能不构成盗窃或职务侵占，但需承担民事赔偿责任，因为员工的行为导致了公司财产的损失。
   • 如果出售行为涉及其他违法行为：如出售的手机是赃物或涉及其他违法活动，那么员工还可能面临其他法律责任。

建议：

• 对于公司而言，应加强对公司财产的管理和监督，明确员工的职权和职责，避免类似事件的发生。
• 对于员工而言，应严格遵守公司的规定和程序，未经授权或同意不得擅自处置公司财产。如果发现公司财产被非法处置，应及时向公司报告并配合调查。

总结：员工出售公司手机的行为是否违法，取决于员工是否有权处置这些手机以及出售行为是否得到了公司的授权或同意。如果未经授权或同意擅自出售，可能构成盗窃或职务侵占等违法行为；如果得到授权或同意，则需确保出售过程符合公司规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。