被打后调解时，误工费的计算起始时间主要依据受害人的误工时间来确定，而误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、误工时间的确定

1. 一般情况：

   • 误工时间通常依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如医院开具的病假条或诊断证明上注明的休息时间。这是计算误工费的基础，确保了误工时间的客观性和准确性。

2. 特殊情况：

   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这种情况下，误工时间会相对较长，需要综合考虑受害人的伤残程度和恢复情况。

二、误工费的计算方式

误工费的计算不仅与误工时间有关，还与受害人的收入状况密切相关。具体计算方式如下：

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。这要求受害人提供用人单位开具的误工证明、工资单、银行工资流水等证据，以证明其收入状况和误工损失。
   • 计算公式：误工费 = 误工收入（元/月）× 误工时间（月/天）。例如，若受害人每月工资为5000元，因受伤请假1个月，且单位扣发了全部工资，则误工费为5000元。

2. 无固定收入的受害人：

   • 若能证明其最近三年的平均收入状况，则按此计算误工费。这要求受害人提供相关的收入证明，如纳税证明、银行流水等。
   • 计算公式：误工费 = 最近三年平均收入（元/月）× 误工时间（月/天）。例如，若受害人近三年平均每月收入为6000元，因受伤误工2个月，则误工费为12000元。
   • 若不能证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这要求受害人了解当地相关行业的工资水平，并以此作为计算误工费的依据。
   • 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/月）× 误工时间（月/天）。例如，若受害人从事建筑行业，但无法提供近三年的收入证明，当地建筑行业上一年度职工的平均工资为每月4500元，受害人误工3个月，则误工费为13500元。

三、注意事项

1. 证据的重要性：

   • 受害人在计算误工费时，必须提供相关证据，如工资单、纳税证明、银行流水、医疗机构出具的证明等，以证明其收入状况和误工损失。这些证据是计算误工费的基础，也是调解或诉讼中支持其主张的关键。

2. 调解与诉讼的选择：

   • 在被打后，受害人可以选择与加害人进行调解，也可以选择通过诉讼途径来维护自己的合法权益。如果选择调解，双方可以就误工费等赔偿项目进行协商，并达成调解协议。如果选择诉讼，则需要向法院提交相关证据，并由法院根据法律规定和证据情况来判决误工费等赔偿项目的金额。

3. 法律咨询的必要性：

   • 误工费计算过程相对复杂，且涉及具体的法律条款和司法解释。如果受害人对此有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据受害人的具体情况和当地的相关法律法规，为受害人提供准确的法律意见和指导。

综上所述，被打后调解时误工费的计算起始时间主要依据受害人的误工时间来确定，而误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。在计算误工费时，还需要考虑受害人的收入状况，并提供相关证据来支持其主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。