误工费的计算时间节点需根据具体情形确定，通常以实际误工期间为准，而非单纯以起诉时或受伤时为固定标准。具体分析如下：

1. 误工费的基本计算原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）或司法鉴定意见为准，计算至受害人恢复劳动能力之日或定残日前一天。因此，核心是实际误工的持续时间，而非起诉或受伤的单一时间点。

2. 不同情形下的时间节点选择

   • 若受害人在受伤后立即起诉：误工费通常计算至定残日前一天（若构成伤残）或实际康复日，此时起诉时间与误工截止时间可能接近，但计算依据仍是实际误工天数。
     
   • 若受害人在受伤后较长时间才起诉：仍需以实际误工期间为准。例如，受伤后休养6个月才起诉，但医疗机构证明误工期为3个月，则误工费按3个月计算，而非起诉时的6个月或受伤时的0个月。
     
   • 若误工期持续至诉讼期间：例如，受害人在诉讼中仍处于治疗或康复阶段，需通过司法鉴定确定误工期限，或由法院结合证据综合判定。

3. 关键证据要求
   无论何时起诉，均需提供以下证据支持误工时间：

   • 医疗机构出具的病假证明、诊断书；
     
   • 收入证明（如工资条、银行流水、纳税记录）；
     
   • 若因伤残导致持续误工，需提供伤残等级鉴定意见。

总结建议：误工费的计算需以实际误工期间为核心，结合医疗证明和收入证据确定。若对具体计算方式或证据准备有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的案件细节进一步分析。