误工费在起诉期间是计算的，但需注意其诉讼时效为三年。以下是对这一问题的详细解释：
一、诉讼时效的基本规定
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。误工费作为因他人侵权行为或违约行为导致受害人无法正常工作而遭受的经济损失，属于民事权利范畴，因此适用三年的诉讼时效期间。
二、诉讼时效的起算时间
一般情形：
- 误工费的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。例如，在交通事故中受伤的受害人，从受伤之日起即应知道自己有权主张误工费，此时开始计算诉讼时效。
分期履行或持续侵权情形：
- 如果误工费是分期履行的，如定期支付的工资损失，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
- 对于持续发生的侵权行为导致的误工费，如长期被拖欠工资的情况，诉讼时效期间可能从侵权行为终了之日起计算。但具体起算时间需结合案件实际情况和法律规定进行判断。
特殊主体情形：
- 如果受害人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其法定代理人代理行使请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
- 如果未成年人遭受性侵害，其损害赔偿请求权的诉讼时效期间自受害人年满十八周岁之日起计算，这体现了对未成年人的特殊保护。
三、诉讼时效的中断与重新计算
- 在诉讼时效期间内，如果权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形之一发生，诉讼时效将中断并重新计算。这意味着，如果你在诉讼时效期间内采取了积极行动，如向对方提出赔偿要求或提起诉讼，那么诉讼时效将重新开始计算。
四、最长诉讼时效
- 自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。但有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。这一规定是为了防止权利人过度拖延行使权利，导致法律关系长期处于不稳定状态。
实际应用建议
- 及时主张权利：一旦你发现自己有权主张误工费，应尽快与对方协商或采取法律行动，以避免诉讼时效过期。
- 保留证据：在主张误工费时，务必保留好相关证据，如医疗证明、工资单、误工证明等，以便在诉讼中证明自己的损失。
- 咨询专业律师：如果你对诉讼时效的计算或误工费的主张有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
总之，误工费在起诉期间是计算的，但需注意其诉讼时效为三年，并了解诉讼时效的起算时间、中断与重新计算以及最长诉讼时效等相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。