误工费的计算标准原则上是以受伤时的行业标准为主，但在特定情况下也可能参考其他时间节点的标准。具体分析如下：

1. 一般原则：受伤时的行业标准
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。这里的“上一年度”通常指一审法庭辩论终结前的上一统计年度，但实践中更倾向于以受伤时的行业工资标准为基准，因为误工损失直接源于受伤导致的收入中断，与受伤时的职业状态关联性更强。

2. 例外情形：起诉时的行业标准
   若案件从受伤到起诉间隔时间过长（如数年），且受伤时的行业标准已发生重大变化（如行业整体薪资水平显著提升或衰退），法院可能酌情参考起诉时或庭审时的行业标准，以更公平地反映受害人的实际损失。但这一调整需由受害人举证证明行业标准的实质性变化，且法院拥有自由裁量权。

3. 实务建议

• 固定收入者：保留劳动合同、工资流水、纳税证明等材料，直接按实际减少的收入主张误工费。
  
• 无固定收入者：收集受伤前6个月至1年的收入证明（如银行流水、微信/支付宝转账记录），并查询当地统计局发布的受伤时行业平均工资数据。
  
• 长期诉讼案件：若案件拖延至行业标准变化显著，可补充提交起诉时的行业工资证据，但需做好法院不予采纳的心理准备。

总结：优先以受伤时的行业标准主张误工费，但需结合案件具体情况灵活应对。如有疑问，可进一步提供受伤时间、行业类型等信息，我会为您细化分析。