村干部在岗位上遇害，一般可以认定为工伤，家属能拿到的赔偿数额需根据具体情况计算。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。村干部作为基层工作人员，在执行公务或履行工作职责过程中遇害，符合工伤认定的基本条件。因此，村干部在岗位上遇害，一般可以认定为工伤。
二、赔偿数额计算
工伤赔偿的数额主要根据《工伤保险条例》以及地方的相关规定来确定，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体计算方式如下：
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。
- 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元 × 6 = 48000元。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：假设因工死亡职工生前工资为10000元，其配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为10000元 × 40% = 4000元，子女每月抚恤金为10000元 × 30% = 3000元，合计每月7000元。
三、特殊情况说明
如果村干部遇害事件涉及刑事犯罪：
- 工伤认定和赔偿程序可能因刑事案件的调查和审理而受到影响。但工伤认定本身并不因涉及刑事犯罪而自动排除，仍需根据具体情况进行判断。
如果村干部遇害事件存在第三方责任：
- 如遇害事件由第三方造成，家属在获得工伤赔偿的同时，还可以向第三方主张民事赔偿。但需注意，工伤赔偿和民事赔偿在项目和标准上可能存在重叠，需根据具体情况进行协调和处理。
四、建议与行动
及时申报工伤：
- 家属应在村干部遇害后尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便及时获得工伤认定和赔偿。
收集证据材料：
- 家属应收集与村干部遇害事件相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中提供有力支持。
咨询专业律师：
- 在处理工伤认定和赔偿过程中，家属如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，村干部在岗位上遇害一般可以认定为工伤，家属能拿到的赔偿数额需根据具体情况计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。