结论：您在工地干活的工作经历能否算作工龄，进而影响退休工龄的计算，主要取决于您在工地工作期间是否与用人单位建立了劳动关系，以及该劳动关系是否被依法认定。
分析说明：
劳动关系认定：
- 工龄的计算通常与劳动者与用人单位之间建立的劳动关系紧密相关。在工地干活，如果您与建筑公司、劳务公司或包工头等建立了正式的劳动关系，并签订了劳动合同，那么您在工地的工作时间应当被计入工龄。
- 然而，如果工地工作是临时性的、季节性的，或者您与用人单位之间并未建立正式的劳动关系（如仅是口头协议、未签订劳动合同等），则这段工作时间可能不被计入工龄。
社保缴纳情况：
- 社保缴纳是证明劳动关系存在的重要依据之一。如果您在工地工作期间，用人单位为您缴纳了社会保险（如养老保险、医疗保险等），那么这段工作时间通常会被计入工龄。
- 如果未缴纳社保，则可能需要通过其他证据（如工资单、工作证、考勤记录等）来证明劳动关系的存在，进而确定工龄。
退休工龄计算：
- 退休工龄的计算通常基于劳动者整个职业生涯中与用人单位建立劳动关系的时间总和。因此，如果您在工地的工作时间被认定为工龄，那么它将会影响您退休时的工龄计算。
- 需要注意的是，不同地区、不同行业对于工龄的计算可能存在差异。因此，在具体计算时，还需要参考当地的相关规定和政策。
法律建议：
- 如果您不确定自己在工地的工作时间是否被计入工龄，建议您首先查阅自己的社保缴纳记录，以确认是否存在与工地工作相关的社保缴纳情况。
- 如果社保缴纳记录不明确或存在争议，您可以尝试收集其他证据（如工资单、工作证、考勤记录等）来证明您在工地的工作时间和劳动关系。
- 如果仍无法确定，建议您咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确的解答和指导。
可能后果：
- 如果您在工地的工作时间被成功认定为工龄，那么它将会增加您退休时的总工龄，进而可能影响您的退休金待遇。
- 如果无法认定或认定不准确，则可能会影响您退休金的计算和发放。因此，建议您在退休前尽可能准确地了解和确认自己的工龄情况。