若您月薪五千元且被鉴定为工伤十级伤残，在不辞职的情况下，您能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金，具体数额为7个月的本人工资，计算下来即为35000元。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤十级伤残的赔偿项目
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级伤残的职工可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：这是工伤职工因伤残而获得的一次性经济补偿，十级伤残的标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项待遇通常是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。由于您目前并未辞职，因此这两项待遇暂时不涉及。但值得注意的是，如果您未来决定辞职，这两项待遇的支付标准和条件将依据您所在地区的具体规定来确定。
二、赔偿数额的具体计算
三、其他注意事项
工资标准的确定：在计算一次性伤残补助金时，工资标准通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果您的实际工资高于或低于这个标准，将按照实际工资进行计算，但不得低于当地职工月平均工资的60%，也不得高于当地职工月平均工资的300%。
地区差异：虽然《工伤保险条例》提供了基本的赔偿框架，但具体赔偿数额和支付条件可能因地区而异。因此，在了解具体赔偿情况时，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。
持续治疗与康复：工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，也应关注自身的持续治疗和康复情况。如果因工伤导致长期无法工作或需要持续治疗，您还可以考虑申请工伤医疗期延长、工伤康复等相关待遇。
如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。