使用别人身份证报名上班是明确违法的行为，且可能带来一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的违规性
违反《中华人民共和国居民身份证法》：
- 根据该法第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。使用别人身份证报名上班，正是冒用他人身份信息的行为，直接违反了这一法律规定。
违反《中华人民共和国劳动合同法》：
- 以虚假身份信息签订的劳动合同在法律上可能被认定为无效合同。这意味着，一旦被发现使用虚假身份，劳动合同可能被视为无效，劳动者在发生工伤、欠薪等问题时将难以维护自身权益。
- 同时，用人单位发现后有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。若因冒用行为给单位造成损失，劳动者还需承担民事赔偿责任。
二、可能引发的法律后果
对身份证所有者的危害：
- 可能导致身份证所有者遭受经济损失风险，如被冒名顶替者用于贷款、担保等金融活动。
- 可能引发名誉权纠纷，若冒用者存在违法犯罪行为，将直接影响身份证所有者的社会评价。
- 在特定情形下（如交通事故、工伤事故），可能使身份证所有者陷入不必要的法律纠纷。
对冒用者的处罚：
- 根据情节轻重，冒用者可能面临行政处罚（罚款、拘留）或刑事责任（如构成诈骗罪等）。
- 在劳动关系中，冒用者将因劳动合同无效而难以维护自身权益，且可能因给单位造成损失而承担民事赔偿责任。
对用人单位的影响：
- 存在劳动用工风险，如冒用者发生工伤时可能引发工伤保险待遇争议。
- 用人单位可能因未尽审查义务而承担连带法律责任，特别是在涉及劳务派遣、外包等特殊用工形式时。
三、实际案例与启示
- 曾有案例显示，某人使用他人身份证报名上班，后因工作失误导致公司损失。公司发现其身份造假后，不仅解除了劳动合同，还要求其赔偿损失。同时，该冒用者也因违反《中华人民共和国居民身份证法》而受到了公安机关的处罚。
- 这一案例警示我们，使用别人身份证报名上班不仅违法，而且风险极高。一旦被发现，将面临法律制裁和赔偿损失等严重后果。
四、建议与措施
- 严格遵守法律法规：使用自己的真实身份证进行工作和生活，是每个公民应尽的义务。不要试图通过冒用他人身份来规避法律或获取不当利益。
- 增强法律意识：了解并熟悉相关法律法规，明确自己的权利和义务。在遇到就业困难或其他问题时，应通过合法、正规途径寻求解决。
- 及时咨询专业律师：如果你对身份证使用或劳动关系等方面存在疑问或困惑，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，使用别人身份证报名上班是违法的行为，且后果严重。我们应自觉遵守法律法规，维护个人和社会的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。