劳动项目中可以写干农活。不过，具体是否将“干农活”写入劳动项目，还需根据实际情况和劳动合同的具体内容来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动项目的定义：劳动项目通常指的是劳动合同中约定的，员工需要完成的具体工作任务或职责。这些项目应当明确、具体，以便员工能够清楚地了解自己的工作内容，并据此履行劳动义务。

2. 干农活是否属于劳动项目：从广义上讲，干农活属于一种劳动形式，因此理论上可以将其作为劳动项目写入劳动合同。然而，是否实际写入，还需考虑多种因素，如工作岗位的性质、公司的业务范围、劳动合同的具体约定等。

3. 实际情况的考量：

   • 如果员工的岗位本身就是农业相关，如农民、农业工人等，那么将干农活作为劳动项目写入劳动合同是合理的。
   • 如果员工的岗位与农业无直接关联，但公司因特定需要（如临时性农忙帮助、公司农场维护等）要求员工参与干农活，那么这一内容也可以作为临时性劳动项目写入劳动合同，或者通过双方协商一致后以其他形式（如补充协议）进行约定。

4. 劳动合同的具体约定：在将干农活作为劳动项目写入劳动合同时，应确保约定明确、具体，包括农活的具体内容、时间、地点、劳动条件、劳动报酬等，以保障员工的合法权益。

综上所述，劳动项目中可以写干农活，但具体是否写入需根据实际情况和劳动合同的具体内容来确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。