农民合作社可以在营业范围中增加劳务。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国农民专业合作社法》第三条，农民专业合作社可以开展一种或者多种业务，这些业务主要围绕农业生产、农产品流通及农业服务等领域。虽然该法条未明确提及“劳务”，但劳务作为与农业生产、服务密切相关的活动，可以纳入合作社的经营范畴。

二. 劳务范围的界定

劳务范围广泛，包括但不限于劳务派遣、劳务服务、劳务分包等。合作社在确定增加劳务为营业范围时，应明确具体的劳务项目和服务内容，以便在登记时准确描述并得到批准。

三. 变更登记流程

根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。因此，合作社若要在营业范围中增加劳务，需按照此规定进行变更登记。具体流程如下：

1. 合作社在决定增加劳务为营业范围后，需准备相关材料，包括合作社的变更决议、新的营业范围描述等。
2. 向登记机关提出变更登记申请。
3. 登记机关审核通过后，将为合作社换发新的营业执照，其中将包含新增的劳务项目。

• 例如，某农民合作社原本只从事农业生产资料的购买和农产品的销售，现在希望增加劳务服务，如提供季节性用工的派遣服务。该合作社需要按照上述流程向登记机关申请变更登记，明确新增的劳务项目，并在获得批准后更新营业执照。

四. 劳务费的支付

农民合作社的合伙人提供劳务应当获得劳务费，这是合法的。劳务雇佣合同本身是合法的，只要双方达成协议，且合同内容不违反法律法规的强制性规定。合作社应根据合伙人的实际工作量、工作难度和贡献程度等因素，合理确定劳务费的标准和支付方式，并确保符合相关法律法规的规定。

综上所述，农民合作社完全可以在营业范围中增加劳务项目，但必须依法进行变更登记，并明确具体的劳务项目和服务内容。同时，在支付劳务费时，也应遵循公平、合理的原则，确保符合法律法规的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。