劳务派遣本身不能直接成立合作社。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律定义与性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用并支付劳务费用的行为。
   • 合作社则是一种由多人自愿组成，以共同出资、共同经营、共享收益、共担风险为特征的经济组织。

2. 主体资格：

   • 劳务派遣单位是依法设立的企业法人，其主要业务是提供劳务派遣服务，而不是直接从事生产经营活动。
   • 合作社的成立需要符合《农民专业合作社法》等相关法律法规的规定，其成员通常是从事相同或相关产业的生产经营者或服务提供者。

3. 目的与功能：

   • 劳务派遣的目的是为了满足用工单位对灵活用工的需求，降低用工成本，提高用工效率。
   • 合作社的目的是为了促进成员之间的合作与交流，提高生产效率，增加成员收入，推动产业发展。

4. 法律关系：

   • 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动合同关系，与用工单位之间建立的是劳务派遣合同关系。
   • 合作社与其成员之间建立的是合作与共享的关系，通常通过合作社章程来明确各自的权利与义务。

综上所述，劳务派遣作为一种用工方式，其本身并不具备成立合作社的法律资格和条件。如果劳务派遣单位或其员工希望参与合作社的组建或运营，应以个人或企业的名义按照相关法律法规的规定进行申请和注册。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。