在劳动工伤案件中，通常是事故认定书先出，之后才会进行伤残鉴定。以下是详细解释：

事故认定书出具的时间与流程

事故认定书，在劳动工伤领域，通常指的是由劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）出具的《工伤认定决定书》。这一决定书的出具，是基于对工伤事故的调查和核实，确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，并符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《工伤认定决定书》。这一决定书是后续进行伤残鉴定和享受工伤保险待遇的重要依据。

伤残鉴定的时间与流程

伤残鉴定，则是在工伤认定决定书出具后，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定过程需要工伤职工在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的医疗资料和工伤认定决定书等文件。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并在60日内出具劳动能力鉴定结论。

两者之间的先后顺序与逻辑关系

从上述流程可以看出，事故认定书（工伤认定决定书）的出具是伤残鉴定的前提和基础。只有先确认了工伤事实，才能进一步对工伤职工的伤残程度进行鉴定。因此，在劳动工伤案件中，通常是先出具事故认定书，之后再进行伤残鉴定。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，如工伤事故发生后，由于各种原因（如证据不足、争议较大等）导致工伤认定决定书出具时间较长，而工伤职工又急需进行伤残鉴定以确定赔偿金额等。在这种情况下，工伤职工可以在提交工伤认定申请的同时，向劳动能力鉴定委员会提出预鉴定申请，但最终的伤残鉴定结论仍然需要以工伤认定决定书为依据。

总结与建议：

在劳动工伤案件中，应首先关注工伤认定决定书的出具情况，确保工伤事实得到确认。之后，再根据伤情稳定情况和实际需要，及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。